Testy

raději skoncovali se životem.

si asi práci moc neužili, ale byli příjemně překvapeni.

si to užili.

Pravidla jsou nezbytná a také se jimi řídíte.

Pokud máte dobrý důvod je porušit, klidně to uděláte.

Na šéfa se přece firemní pravidla nevztahují.

Razíte heslo Důvěřuj, ale prověřuj?

Váš podnik se podobá gulagu.

Důvěřujete jim dokud vám nedají důvod nedůvěřovat.

od vás žádnou speciální odměnu nemohou očekávat - platíte jim přeci za to, aby odváděli skvělou práci.

to někdy oceníte, jindy ne.

jim vyjádříte své díky nějakým bonusem.

vcelku příjemní, ale jste taky jenom lidé - občas máte špatné dny.

ne moc příjemní - jsou chvíle, kdy byste s nimi nejraději vyrazili dveře.

příjemní a máte dobrou náladu.

Jste ti poslední, kdo by měli bránit zaměstnancům v dalším vzdělávání, aktivně jim v tom pomáháte.

Přijímáte jen ty nejlepší, takže na další vzdělávání není třeba plýtvat penězi.

Jste pro prohlubování vzdělání, ale proč byste měli někoho popostrkovat k dalšímu vzdělání, když vám pak může utéct za lepší prací?

nejen, že jej vyslechnete, ale vřele zaměstnancům poděkujete - za to, že vás inspirovali k takovému skvělému nápadu!

jste nápadům otevření, a pokud jde o dobrý nápad, ve firmě najde uplatnění.

jste připraveni jej vyslechnout, i když už dlouhé měsíce nikdo s ničím nepřišel.

zákazníci, prodejci, zaměstnanci.

zákazníci, zaměstnanci, prodejci.

zaměstnanci, zákazníci, prodejci.

jakmile jste si jistí, že jde o zásadní problém, řeknete o tom zaměstnancům.

co nejdéle to držíte v tajnosti - nechcete přece vyvolat paniku.

i když už vám ve firmě vypnuli elektřinu, stále si myslíte, že to, jak vedete vaši firmu, není věc vašich zaměstnanců.

v žádném případě nepřijímáte a takovému zaměstnanci to pěkně vytmavíte.

berete s nadhledem a necítíte kvůli ní k vašim zaměstnancům zášť.

nesnášíte moc dobře. Nejdříve jste naštvaní a dáváte to všem jasně najevo, ale později se jim za to omluvíte.

máte za to, že to je jen plýtvání penězi ? stačí když počítač trochu funguje, nemusí fungovat skvěle.

pokud vybavení vaší kanceláře nepřipomíná 21. století, tak připomíná aspoň konec 20., a to podle vás stačí.

vašim zaměstnancům koupíte vše, pokud to skutečně potřebují a rozpočet firmy to unese.

Jako někoho, koho naposledy zahlédli v kanceláři v létě roku 2006.

Jako někoho, ke komu si mohou přijít pro radu a zároveň toho, kdo jim do jejich práce přespříliš nezasahuje.

Jako monstrum, co jim neustále stojí za zády.

Jako neoblomného člověka ? jak se jednou pro něco rozhodnete, nejede přes to vlak.

Působíte spíše nejistě a nerozhodně.

Vidí, že se rozhodujete sebejistě a flexibilně.

Zaměstnanci vás nesnáší.

Jste blízcí přátelé.

Jako rodič s dětmi ? jste sice rodina, ale vy jste těmi, kdo určují pravidla.

V pátek necháváte zaměstnance měsíce parkovat na vašem parkovacím místě (v pátek máte totiž volno).

Nemůžete si dovolit dávat bonusy, ale nabízíte jiné výhody, jako např. flexibilní pracovní dobu.

Vaše firma dává zaměstnancům štědré bonusy.